Sektor Khidmat Pengurusan dan Pembangunan

SEKTOR KHIDMAT PENGURUSAN & PEMBANGUNAN

Sektor ini terdiri daripada 11 unit:

♦Unit Naik Pangkat

♦Unit Pentadbiran Am

♦Unit Perolehan dan Pengurusan Aset

♦Unit Akaun

♦Unit Kewangan

♦Unit Perjawatan Dan Perkhidmatan

♦Unit Latihan Dan Kemajuan Staf

♦Unit Penilaian Kompetensi

♦Unit Tatatertib

♦Unit HRMIS

♦Unit Pembangunan

 

Carta Organisasi

 

Objektif

  1. Menyediakan Pengurusan Sumber Manusia yang cekap dan berkesan;
  2. Melaksanakan Pengurusan Kewangan Dan Akaun yang telus, tepat dan berhemah;
  3. Menyediakan dan menyelenggara prasarana pengajaran dan pembelajaran yang kondusif dan selamat; dan
  4. Memberikan khidmat sokongan yang efektif dan efisien

 

Fungsi

1. Menyelaraskan Pengurusan Perkhidmatan Dan Perjawatan

 

A. Pengurusan Perkhidmatan

♦Buku Rekod Perkhidmatan

♦Menguruskan cuti guru dan bukan guru

♦Pengesahan jawatan

B. Pengurusan Perjawatan

♦ABM Perjawatan

♦Urusan perlantikan dan penempatan kakitangan

♦Pertukaran AKS

 

2. Menyelaras Pengurusan Pentadbiran

 

A. Pengurusan Pentadbiran

♦Pengurusan Fail dan Rekod

♦Pengurusan Stor

♦Pengurusan Kenderaan Pejabat

♦Pengurusan mel/surat-menyurat

 

3. Menyelaras Pengurusan Kewangan Dan Akaun

 

A. Pengurusan Kewangan dan Akaun

♦Hal ehwal kewangan jabatan (peruntukan mengurus)

♦Pengendalian bajet

♦Laporan perbelanjaan

♦Menguruskan perbelanjaan

♦Menjawab teguran audit

 

4. Menyelaras Pengurusan Sumber Manusia

 

A. Pengurusan Naik Pangkat

♦Naik pangkat guru dan bukan guru

♦Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT)

♦Anugerah Perkhidmatan Cemerlang

♦Urusan penanggungan kerja dan elaun

 

B. Pengurusan Tatatertib

♦Tatatertib guru dan bukan guru

♦Pengisytiharan harta

♦Kebenaran melakukan kerja luar

 

C. Pengurusan Latihan dan Kemajuan Staf

♦Menyelaras kursus secara tahunan bagi semua kakitangan

♦Menguruskan permohonan cuti belajar secara Pendidikan Jarak Jauh (PJJ) kepada guru dan anggota kumpulan sokongan

 

D. Pengurusan Penilaian dan Kompetensi

♦Menguruskan PTK untuk guru dan bukan guru

 

E. Pengurusan HRMIS

♦Menyelaras dan memantau pelaksanaan modul/sub-modul di jabatan

♦Urusetia kepada jawatankuasa induk pelaksanaan HRMIS di jabatan

 

5. Menyelaras Pengurusan Pembangunan Dan Perolehan Organisasi

 

A. Pengurusan Projek

♦Rancangan projek lima tahun

♦Projek tahunan

♦Laporan kemajuan projek

♦Projek naik taraf/penyelenggaraan

 

B. Pengurusan Perolehan

♦Merancang kaedah-kaedah perolehan

♦E-Perolehan

♦Pengurusan Aset (perolehan dan pelupusan)

 

 

Kami mempunyai 136 tetamu dan tiada ahli di talian

© 2012 Jabatan Pendidikan Negeri Kelantan » Kemaskini pada 20/01/2019
Paparan terbaik : Mozilla Firefox 15.0 / Google Chrome 23 dan ke atas (1200 x 800 pixels) | Menyokong Paparan Mobil

Dasar Keselamatan | Dasar Privasi | Penafian| Hakcipta

JPA SPP 

Peperiksaan 2019

pratetap
Gaya utama
Corak
Warna
Tukar
Text Size
Tetapan Lalai
Besarkan Saiz Teks
Kurangkan Saiz Teks
Blog KPM
Hubungi Kami Di Facebook
RSS Feed Kami